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Estimer les dépenses de personnel
Estimer le montant des dépenses de personnel de votre projet
Compléter le formulaire ci-dessous, pour connaitre les montants en cours à l'Inserm Grand Ouest pour vos recrutements.
Estimation des coûts de personnel
Page 1
Coordonnées
RECRUTEMENTS
VILLE DE VOTRE UNITE
*
Nantes/Brest
Tours/Rennes/Angers
Premier Recrutement :
CATEGORIE DE RECRUTEMENT
*
Doctorant
Chercheur / Post doctorant
Ingénieur de Recherche
Ingénieur d'Etudes
Assistant Ingénieur
Technicien
Stagiaire
-
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 2 ans
De 2 à 4 ans
De 4 à 7 ans
De 7 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement Chercheur
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement IR
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
Stagiaire(M2...)
Indemnités de stage
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/rennes/angers recrutement IR
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement IE
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement IE
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement AI
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement AI
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement technicien
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement technicien
DATE DE DEMARRAGE
*
Début en 2025
Début en 2026
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 2 ans
De 2 à 4 ans
De 4 à 7 ans
De 7 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement Chercheur
DUREE DU RECRUTEMENT EN MOIS
6
SECOND RECRUTEMENT
CATEGORIE DU SECOND RECRUTEMENT
*
Doctorant
Chercheur / Post doctorant
Ingénieur de Recherche
Ingénieur d'Etudes
Assistant Ingénieur
Technicien
-
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement IE
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 2 ans
De 2 à 4 ans
De 4 à 7 ans
De 7 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement Chercheur
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement IE
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement IR
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement IR
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement AI
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement AI
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement technicien
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 3 ans
De 3 à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Tours/Rennes/Angers recrutement technicien
NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE
*
De 0 à 2 ans
De 2 à 4 ans
De 4 à 7 ans
De 7 à 10 ans
De 10 à 15 ans
De 15 à 20 ans
Plus de 20 ans
Nantes/Brest recrutement Chercheur
DATE DE DEMARRAGE
*
Début en 2025
Début en 2026
DUREE DU RECRUTEMENT EN MOIS
6
TOTAUX
Premier recrutement
Montant Recrutement
Indemnités fin de contrat
Montant total
Des indemnités de fin de contrat de 10% du coût total du recrutement sont à prévoir, pour tout recrutement dont la durée est inférieure au égale à 12 mois.
Attention, excepté dans le cadre de de la 4éme année de thèse, les contrats doctoraux sont établis pour 36 mois.
Attention : La durée minimum d'un recrutement est de 6 mois. Si aucun autre financement n'est prévu pour allonger cette durée, contacter le service RH afin d'obtenir leur accord.
Recrutement 2
Montant Recrutement
€
Indemnités de fin de contrat
Total Recrutement
Des indemnités de fin de contrat de 10% du coût total du recrutement sont à prévoir, pour tout recrutement dont la durée est inférieure au égale à 12 mois.
Attention, excepté dans le cadre de de la 4éme année de thèse, les contrats doctoraux sont établis pour 36 mois.
>Attention : la durée minimum d'un recrutement est de 6 mois. Si aucun autre financement n'est prévu pour allonger cette durée, contacter le service RH afin d'obtenir leur accord.
Si vous êtes un humain, ne remplissez pas ce champ.
Transmettre ce budget pour validation
